Для работодателей Алатырского муниципального округа доступны методические рекомендации по организации наставничества — инструмент, который помогает быстрее адаптировать новых сотрудников и развивать компетенции действующих.
Документ подготовлен на федеральном уровне и утверждён решением Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений от 22 апреля 2026 г. № 4пр.
Что даёт внедрение системы наставничества:
- сокращает срок адаптации новичков и снижает текучесть на испытательном сроке;
- позволяет передавать знания и опыт внутри коллектива без привлечения внешних тренеров;
- помогает формировать кадровый резерв и повышать вовлечённость сотрудников;
- даёт возможность работать с практикантами и студентами, заранее «выращивая» будущих специалистов под потребности предприятия.
Рекомендации можно применять не только для штатных работников, но и для обучающихся, проходящих практику.
Изучить материалы можно во вложении.